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Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também. A transformação empresarial rumo à modernização precisa acon...

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oferece um exemplo e um caminho para criar os sistemas sociais saudáveis que desejamos e lidarmos com as demandas modernas de florescimento corporativo.” — Joseph Grenny, autor de Crucial Conversation...

“Ao renovar seus votos na excelência, a maior cervejaria do mundo mostrou que o lucro, a inovação e a sustentabilidade podem conviver muito bem com o olhar humano.” - Em O desafio do impossível ESTE ...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

O novo contexto de recrutamento e seleção. Márcia Regina Banov traz uma análise aprofundada dos novos termos relacionados ao assunto e aborda todo o processo que o profissional deve conhecer para que ...

"O sucesso de uma empresa está totalmente ligado à qualidade de seus líderes e de sua equipe de colaboradores, e para que os objetivos sejam alcançados, os planos e as atividades de Recursos Humanos d...

A pandemia de covid-19 forçou um experimento sem precedentes que remodelou o trabalho dos executivos e transformou o trabalho remoto em um tipo de “novo normal”. Agora chegou a parte mais difícil. Mui...

Nunca falou-se tanto sobre experiência do colaborador como atualmente. E por que esse tema se tornou tão relevante para as empresas e instituições? Porque o mundo mudou, os valores mudaram e o ponto d...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

33 dias para acalmar a mente e despertar sua melhor versão explica, em detalhes, práticas de mindfulness (atenção plena) para reduzir a ansiedade, aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais e ...

A obra de coautoria, com coordenação editorial de Francisco de Assis das Neves Mendes possui 15 artigos intrigantes e reflexivos, onde os coautores propõem um repensar da Gestão do RH, por meio de uma...

Esta é uma obra estonteante e inspiradora escrita pela experiente psicóloga organizacional Lúcia Meili. Ao longo de sua carreira na área de Gestão Humana, a autora compartilha suas experiências enriqu...

Muitas vezes negligenciadas na contratação, as soft skills se mostram um diferencial competitivo indispensável. As habilidades de se adaptar a novos contextos e de interagir de maneira eficiente com c...

Este livro nasceu com o propósito de que as diversas visões, experiências e competências compiladas nestes ensaios, ajudem líderes e designers organizacionais a expandir a consciência à complexidade e...

“O executivo bem-sucedido é aquele que se cerca de pessoas mais competentes do que ele em suas respectivas funções, e sabe tratar gente como gente.” Líderes obtêm sucesso quando escolhem, desenvolvem...

“Os autores criaram a aplicação quase perfeita de um antigo provérbio africano: ‘Se você quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo.” – Russell Bishop, autor de Alternativas que funcion...

“Os autores criaram a aplicação quase perfeita de um antigo provérbio africano: ‘Se você quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo.” – Russell Bishop, autor de Alternativas que funcion...

Este livro-caixinha traz 25 dinâmicas de grupo, pensadas para estimular a integração, aumentar a qualidade do trabalho, o engajamento em torno de objetivos comuns e também a cooperação, preparando os ...

A cultura de uma organização pode significar a diferença entre sucesso e fracasso. Líderes deixam longas sombras culturais por onde passam, e se você quer mudar a cultura corporativa para melhor, você...

A Administração é um campo de conhecimento científico que envolve profissionais e pesquisadores do Brasil e do mundo. No caso brasileiro, a Administração é uma área disciplinar relativamente recente, ...

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

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Dinâmicas de grupos e jogos já são amplamente utilizados por organizações para recrutamento e seleção de funcionários, capacitações e treinamentos. Essas atividades são atraentes e divertidas, tornand...

Sua empresa decidiu adotar a automação e a inteligência artificial. Agora, você se vê diante de questões difíceis sobre como, quando e onde aplicar a automação em sua empresa? trata-se de uma simples ...

Coaching e mentoring são assuntos que estão ganhando cada vez mais força e espaço, tanto nos meios acadêmicos como dentro das organizações. A razão disso é muito simples: a Era Digital está mudando ca...

As relações de trabalho evoluíram ao longo dos séculos: elas ganharam diferentes cores e tons, desde as estruturas hierárquicas verticais e rígidas da era da produção em massa até as estruturas horizo...

Neste livro-caixinha estão 50 cartas, sendo que cada uma corresponde a um cargo genérico dentro de uma empresa e contém uma descrição básica de suas atribuições. O objetivo é levar a uma reflexão sobr...